Unipersonal Desenvolvimento & Associados
"Hablar de desarrollo de personas en el mundo de las organizaciones, es hablar de educación continua, un tema que nos invita a un buceo profundo y agradable, que, cuando los hacemos, vemos cuánto es inmensa la posibilidad de transformar la información que tenemos acceso y poder transferirlo al proceso de aprendizaje de los adultos, llevándolos a decidir sobre la ampliación de su nível de conciencia.
El reto, de la consultoria en su esencia, es cambiar el nivel de conciencia hacia una etapa autónoma, responsable y verdaderamente transformador, que vá mas allá de la productividad simple y la obtención de resultados que le son conferidas por el sistema de evaluación de la actuación refuerza y "lideres" modestos tanto estimular, o pulse como los principales valores del trabajo.
Reformular el papel de cada uno, generar entusiasmo real y la libertad creativa para colaborar con la organización, y tal vez ir más allá de sus fronteras, parece ser un desafio interminable que sitúa la educación y el conocimiento aplicado como algo sin limites del crecimiento humano".
Wagner Bosco
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Merece reflexão este foco nas empresas?
O que você líder, acha disso?
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Eneagrama:
Un profundo conocimiento para el desarrollo de liderazgo
La obstinación por los resultados en las organizaciones
Ningún equip es "perfecto"
Un coach y coachee metáfora, "El caso
Di Lorenzo."
Notícias
1240 profesionales formados en las ventas y negociación, con una mayor demanda derivada del sector agroindustrial.
Marzo 2015 | WBS
1600 líderes desarrollaron en los últimos años por la consultora en programas de capacitación en diversas empresas en el mercado interno.
Abril 2015 | WBS
Como socio, el Unipersonal contribuyó al desarrollo de 1.200 ejecutivos de la empresa brasileña Vale en 2014.
Abril 2015 | WBS
Sobre el proyecto de outsoursing que involucran a trabajadores en Brasil, que está en trámite en el Congreso y el Senado y que se expande ahora a todos los niveles de la empresa, lo que impactos se producirán en el mundo del trabajo? Un nuevo paradigma en
la vista?
Mayo 2015 | WBS
Se podría ser su propio líder? Empieza a pensar en ello.
Se llevará a cabo en el segundo semestre 2015, el evento abierto em Liderazco Integral y Innovador. Pronto, vamos a publicar más información sobre este programa.
MIre!
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Sensibilizando para
o foco no cliente
Um jeito lúdico de resgatar o bom atendimento.
À esquerda, um de nossos eventos
de liderança em que participantes, jogam por 5 horas o People Management Game, compreendendo de maneira sistêmica os processos tradicionais de gestão de pessoas.
"EDUCAR es el sentido de lo que hacemos en cada momento!
No es en el silencio que el hombre hace, pero en palabra, en el trabajo, en la acción-reflexión."
Paulo Freire
"Cuando fortalecemos la calidad de las relaciones, mejora la calidad de los pensamientos".
Peter Senge
La salud mental en las empresas
Una cuestión que todavía no
ocupa la agenda de los que debe responder por la integridade de
los empleados.
Desafios em 2015
O emprego e a empregabilidade
voltam à cena.
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A la izquierda, los gerentes a desarrollar la gestión empresarial y la gente en el Mare Liberum, punto en el tiempo en la planificación de la ruta para el desafio a la necesidad de formar a las acciones equilibradas en el campo de la gestión y el liderazgo.
Evaluación Ejecutivo, una iniciativa para evaluar las habilidades
Bien hecho, el proceso permite conocer el potencial de la carrera de los profesionales y ayudar a la empresa a lograr resultados aún mejores.